Con la nomina dei docenti sulle ultime cattedre e spezzoni vacanti anche sulle ore di Materia alternativa, è stato possibile pervenire alla versione definitiva dell’orario delle lezioni per l’a.s. 25-26.
Nella formulazione dell’orario di servizio settimanale dei docenti, prerogativa tipica del Dirigente Scolastico che “procede alla formulazione dell’orario”, “assicura la gestione unitaria dell’istituzione” con “autonomi poteri di direzione, di coordinamento e di valorizzazione delle risorse umane” (T.U. 165/2001), sono stati utilizzati criteri didattici e di efficace funzionalità del servizio.
Non è mancato il confronto con i referenti di indirizzo per l’individuazione di vincoli di tipo didattico-operativo riguardanti le specificità degli Indirizzi all’interno della complessità di funzionamento dell’istituto.
In ordine di priorità si è proceduto a:
- rispettare la delibera del collegio sull’organizzazione dell’orario settimanale Diurno e Serale;
- rispettare le esigenze di servizio degli istituti con i quali si condividono i docenti, siano essi supplenti annuali che supplenti temporanei;
- garantire una equilibrata distribuzione delle ore di ciascuna disciplina nell’arco della settimana e nella collocazione nella prima e nella seconda fascia della mattinata;
- garantire gli accorpamenti di ore di quelle discipline che prevedono verifiche scritte in tempi più distesi;
- garantire ai docenti in part-time un numero di giorni liberi congruo con le riduzioni dell’orario di servizio;
- alternare ove possibile materia teoriche con attività laboratoriali negli indirizzi a forte vocazione tecnico-pratica
- un numero di ore “buca” compatibile con la gestione complessiva e funzionale delle attività nelle classi dell’intero Istituto, tenuto conto anche delle esigenze di copertura delle classi e di sostituzione di docenti assenti entro i 10 giorni.
I desiderata dei docenti espressi ed acquisiti dalla Dirigenza hanno orientato le scelte di orario formulate per ciascuna disciplina, tenendo in debito conto le condizioni di benessere lavorativo del personale nell’espletamento del servizio nella ricerca del miglior contemperamento delle esigenze personale e familiari con il perseguimento di standard organizzativi elevati del servizio scolastico da assicurare all’utenza.
La stesura dell’orario ha richiesto particolare attenzione alle scelte educative, metodologiche e organizzative, previste dal PTOF di Istituto.
Infine, nella formulazione dell’orario si è tenuto conto delle attività dei docenti impegnati in attività funzionali al supporto organizzativo della Dirigenza per garantire loro la migliore possibilità di esercizio dell’incarico come Figura di sistema..
In quanto atto di natura strettamente gestionale, l’orario potrà subire variazioni al verificarsi di situazioni eccezionali che ne giustifichino la revisione nel prioritario e regolare svolgimento delle attività didattiche.
Tanto premesso l’orario firmato e pubblicato è da intendersi definitivo con entrata in vigore a partire dal 03 novembre 2025.
Si invitano i docenti a comunicare le ore di ricevimento settimanale per consentire alle famiglie di programmare i primi incontri.
Giova rammentare che da Contrattazione Integrativa di istituto parte normativa 25-28 per il personale docente è attiva una “banca ore” che raccoglie le ore a credito messe a disposizione dei docenti per le sostituzioni interne dei colleghi assenti e le ore a debito corrispondenti ai permessi orario dei docenti fruibili nelle modalità previste dal CCNL 19-21 vigente.
Le ore a credito prestate in eccedenza e a debito fruite (permessi brevi) potranno essere oggetto di compensazioni funzionali alle esigenze personali e alla migliore organizzazione delle risorse interne nella gestione delle assenze dei docenti.
Si invitano i docenti a rendersi disponibili per prestare ore aggiuntive per le sostituzioni dei colleghi assenti in modo tale da ridurre al minimo il disservizio interno e le uscite anticipate che al Biennio si vorrebbero evitare.
Nell’assegnazione delle ore in oggetto, in presenza di più docenti disponibili ad effettuare sostituzioni, la Vice Presidenza si atterrà ai seguenti criteri:
equa ripartizione delle ore eccedenti tra i docenti che si sono resi disponibili;
- precedenza al docente della stessa sezione/classe del docente assente
- precedenza al docente della stessa disciplina del docente assente.
I docenti con ore di potenziamento potranno essere coinvolti nelle sostituzione delle classi scoperte in caso di situazioni non altrimenti risolvibili.
Si ricorda che a fine anno scolastico nel report finale della “banca ore” il saldo a credito, sarà compensato con risorse attinte da assegnazione specifica ORE ECCEDENTI PER LA SOSTITUZIONE DEI COLLEGHI ASSENTI [euro 19,25 x ora].
Personale scolastico
Docente